W dniach 26-28 sierpnia, w celu poprawy wydajności pracy i zwiększenia spójności zespołu, wszyscy pracownicy Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. udali się do Huizhou, aby wziąć udział w szkoleniu informacyjnym.
Trening rozwojowy jest ciężki i męczący, ze śmiechem i łzami. Po przełamywaniu lodów zostaliśmy podzieleni na kilka grup i poproszeni o wybranie w ciągu 10 minut kapitana, wybranie nazwy drużyny, napisanie hasła, a przygotowania do rozpoczęcia treningu poszerzającego wprawiły nas w napiętą atmosferę, jak gdyby jechaliśmy na pole bitwy. Od tego momentu.
Głośne hasła i pełni pasji członkowie zespołu sprawiają, że piękna baza szkoleniowa Nakano na świeżym powietrzu staje się jeszcze wspanialsza. Szkoliliśmy się przy różnych projektach. Przy okazji nie tylko jesteśmy pełni sił, ale także czujemy siłę i wsparcie zespołu, jakiego nie czuliśmy od dawna. Każdy proces gromadzi siłę każdej jednostki, a współpraca i strategia zespołu są niezbędne. Nasz duch zespołowy i ogólna świadomość wzajemnego wspierania się są w pełni odzwierciedlone.
Mówienie jest sztuką, a robienie doświadczeniem. Rzeczywiście, każdy projekt szkolenia Outward Bound wymaga od członków zespołu, aby ukończyli go dzięki zbiorowej sile i mądrości. Dzięki temu szkoleniu informacyjnemu poprawię się w trzech następujących aspektach w porównaniu z moją własną pracą. Po pierwsze, dostosuj mentalność i promieniuj pasją. Po drugie, trzeba mieć odwagę stawiać czoła wyzwaniom i dokonywać przełomów. Trzecim jest poczucie odpowiedzialności i misji. Musimy nie być niespokojni, ale spokojni i zdecydowani, tworzyć miłą atmosferę w pracy, budować pewność pracowników w swojej pracy, stale pobudzać pasję wszystkich pracowników, utrzymywać wydajny i innowacyjny sposób pracy oraz utrzymywać nasz zespół na wysokim poziomie wysoki poziom. Trend rozwoju, od doskonałego do doskonałego.
Czas publikacji: 30 sierpnia 2022 r